Die betriebliche Krankenversicherung bietet dem Arbeitgeber Mehrwerte und Vorteile im Wettbewerb, den Angestellten sinnvolle Ergänzungen des persönlichen Krankenversicherungsschutzes.

Die Herausforderungen für Unternehmen werden immer mehr, hier der technische Fortschritt und die wachsende Globalisierung, dort die immer größer werdende Transparenz der Firmen untereinander. Qualifizierte Mitarbeiter zu finden und langfristig zu binden erfordert neues Denken und neue Anreize. Neben einem guten Gehalt schauen Bewerber heute nach den weicheren Faktoren wie Sozialkompetenz, Fürsorge und Wertschätzung. Mit attraktiven Benefits können sich Arbeitgeber heute von Mitbewerbern abgrenzen, dem Fachkräftemangel und der demografischen Entwicklung in Deutschland entgegen wirken.

Die bKV ergänzt sinnvoll die sinkenden Leistungen der Gesetzlichen Krankenkasse – der vorsorgende Chef gibt seinen Angestellten so einen Benefit, der noch in der aktiven Arbeitsphase wirkt. Die Arbeitnehmer erhalten vergünstigten Zugang zu zusätzlichen Leistungen im Krankenversicherungsbereich, oftmals ohne eine Gesundheitsfrage zu beantworten und mit Steuervorteilen für den Arbeitgeber.

Mit verschiedenen Versicherern bietet sich für uns die Möglichkeit, die mit Ihnen zusammen individuell erarbeiteten Konzepte, Strategien und Maßnahmen umzusetzen - ganz nach Ihrem Bedarf und Ihren Wünschen, die Betriebliche Krankenversicherung Ihres Unternehmens.

Vorteile für Sie als Arbeitgeber

Mitarbeiter-Gewinnung

• Vorteile im verschärften Wettbewerb um Fachpersonal
• Interessante Benefits im Werben um Führungskräfte
• höhere Unternehmensattraktivität
• hohe Außenwirkung für Ihr Unternehmen
• Mehrleistung für Ihre Mitarbeiter (optimale Versorgung, eigene Gesundheit, Schutz der Familie)

Mitarbeiter-Bindung

• Sie sorgen für Ihre Mitarbeiter (hohe Innenwirkung)
• Soziales Engagement und höherwertigen Krankenversicherungsschutz für Ihre Mitarbeiter
• wirkt nachhaltiger als eine Lohnerhöhung
• hohe Außenwirkung für Ihr Unternehmen
• Förderung der Mitarbeitergesundheit (gesund bleiben, gesünder werden)

Mitarbeiter-Leistung

• höhere Motivation und Zufriedenheit
• bessere medizinische Versorgung und Vorsorgeleistungen
  (auf Wunsch auch für Familienmitglieder)
• Reduzierung von Krankheitskosten und Fehlzeiten
• Steigerung der Produktivität